想咨询下各位 v 友这家公司不知道要不要去?
如题,最近收到一个 offer ,大概涨薪了 20%的样子,本来是打算投递 AI 应用开发这块,但是前端也偶尔投递一下,前端这块收到了一个 offer ,是做能源光伏这块的。
但是公司总部在上海,合肥只是研发中心大概有 10 个人的样子,如果过去的话只有我一个前端,可能会干 pc 、小程序和 app 这块,似乎他们考虑使用 uniapp 来去实现跨端这部分的应用。
我的顾虑点主要有以下几点:
1. 虽然涨薪还可以,但是感觉要开发 App 是一个非常麻烦的事情,尤其是通过 Uniapp 估计一大堆坑。
2. 我在合肥,但是他们在这边没分公司,只能给我缴纳上海的社保,这可能就变成了异地医保了。
3. 关于加班,意思是不会很多,但是如果后续计划展开可能会加班,而且要看到我比较忙碌才会招人。
4. 薪水的组成,是基本+岗位+绩效组成,合同只写一个基本工资可能有点坑,就是从合同的角度来看。
5. 年终奖打听了一下,去年是没发可能今年也没,加班的话工作日是不算的,只有周六日算调休。
所以有点纠结不知道要不要接这个,还是说继续慢慢找,而且还有一个经济不景气就业麻烦的大环境在这里。
其实我心理是想去搞 AI 应用开发这块,不过下午投递了一些岗位,可能学历不行的原因在加上合肥对 AI 需求不是很多,导致岗位投递了没啥反馈,害!
但是公司总部在上海,合肥只是研发中心大概有 10 个人的样子,如果过去的话只有我一个前端,可能会干 pc 、小程序和 app 这块,似乎他们考虑使用 uniapp 来去实现跨端这部分的应用。
我的顾虑点主要有以下几点:
1. 虽然涨薪还可以,但是感觉要开发 App 是一个非常麻烦的事情,尤其是通过 Uniapp 估计一大堆坑。
2. 我在合肥,但是他们在这边没分公司,只能给我缴纳上海的社保,这可能就变成了异地医保了。
3. 关于加班,意思是不会很多,但是如果后续计划展开可能会加班,而且要看到我比较忙碌才会招人。
4. 薪水的组成,是基本+岗位+绩效组成,合同只写一个基本工资可能有点坑,就是从合同的角度来看。
5. 年终奖打听了一下,去年是没发可能今年也没,加班的话工作日是不算的,只有周六日算调休。
所以有点纠结不知道要不要接这个,还是说继续慢慢找,而且还有一个经济不景气就业麻烦的大环境在这里。
其实我心理是想去搞 AI 应用开发这块,不过下午投递了一些岗位,可能学历不行的原因在加上合肥对 AI 需求不是很多,导致岗位投递了没啥反馈,害!