试用期离职，如何解决下家的背调问题呢？

目前的情况是，上家离职后，空窗半年，找到两家公司的机会。

公司 A 发了 Offer ，先入职了，但是不在一个城市，工作内容也不是特别匹配 公司 B 面试通过了，但是需要内部审批上会，国企流程麻烦，好处是工作内容匹配且同城

因为担心空窗时间长、公司 B 审批没通过（这个概率应该不高）所以先入职了公司 A 公司 B 的 HR 也主动说如果有别的机会可以先入职再过来，估计是他们也知道自己流程比较长，可是后来又补了一句：如果入职其他公司，那么新公司也是需要背调的

那可就麻烦了，我在公司 A 试用期离职，怎么可能让公司 A 的 leader 和 HR 给我说好话啊，到时候公司 B 又因为公司 A 有负面评价背调不过，那岂不是两边机会都没了吗

目前刚入职公司 A ，下个月交社保，有点尴尬，要么就趁着没交社保赶紧离职，要么就只能等公司 B 下 Offer 后走一步是一步