都说就业环境差，可是为什么招人这么难呢 - 招聘有感

最近在招聘反而遇到难题了，测试、产品经理、Java 都招人。 隔壁的运营和市场咔咔咔进人，这边一直没动静，不是都说市场上人很多么，工作机会并不多么。

也总结下了几个经验：
招聘方：

1. 公司属于上升期，所以名气自然不够，另外薪资竞争力确实不太大，属于中等
2. 要求确实稍微高了些
3. 硬性指标应该还好，本科，跳槽不要那么平凡

候选人：

1. 频繁跳槽确实会是忌讳
2. 产品经理：还是要有职业连贯性， 且不要拿着一共做了两三个月的产品当做重点讲一大堆
3. 业务思维，主动性，软实力还是很关键
4. 测试：不要仅仅只是测，要有业务和产品思维，会是加分项

感觉要求也不高，为什么还是有点难搞

PS: 继续招人(推荐也可以)： https://www.v2ex.com/t/1142057