汇丰银行内推 WLB
内推流程
岗位可以在这里看 https://mycareer.hsbc.com/
需要内推可以把简历发给我 wjfhsbc [at] gmail [dot] com ，
邮箱需要未注册过的，注册过就无法内推了，内推完成前不要在官网注册
简历尽量丰富，突出项目经历。简历需要小于 900 KB ，要有联系方式和 legal name
大致流程： 邮箱添加到内推系统 -> 注册 -> 价值观测试 -> 投递岗位 -> 简历筛选 -> hr 面试 -> 项目组面试 -> offer -> 背景调查
技术栈丰富，从 Java 到 COBOL 都有，连 AS400 也有。前端，后端，客户端，运维，算法，都有。更偏向于全栈或后端，许多岗位是 devops testopvs 。纯前端，纯运维，纯测试有但不多。
也有很多非技术岗位，如 manager ，scrum master ，Business Analyst
工作描述
工作地点：汇丰软件广州，西安最多，上海少量。其他城市也有很少量，如深圳，但可以忽略不计。除软件外也有很多其他岗位，很多城市都有。
可线上面试，也可现场面试
混合办公，每周需要现场办公 2-3 天。不打卡，可以自行安排上班时间。
ThinkPad P1 i9 64G 。也可以申请 Mac ，看起来是 MacBook Pro 16 寸 ，配置未知
办公室环境不错，带鱼曲面屏，部份工位有双显示器，升降桌。除了少量高级别的人，大部份人无固定工位
不加班，WLB
约 20 天年假，每月 1 天病假，还要少量其他假期
弹性福利，覆盖补充医疗保险，体检，旅游等等
员工持股计划，买 3 送 1 ，3 年解禁可卖出，非常划算。band4 可免费开通卓越理财帐户
免费考证，如 CKA ，AWS 等证书都可以考。培训可以报销部份。可以申请免费读在职研究生。
电脑可上网，可以用 copilot ，可以申请付费软件。
满一年可内部转岗，转岗较容易，可以 internal jump promotion
女性友好，残疾人友好
扁平化管理
职级
职级如下
Band 6
Software Engineer / Senior Software Engineer / Associate Business Analyst / Business Analyst
3-5 年经验
收入 20-30 万/年
有一定的专业知识，对某个专业领域有相当见解，最好有熟悉的产品，框架，理论并且可以为团队带来实际输出。
Band 5
Consultant Specialist / Senior Consultant Specialist / Senior Business Analyst / Lead Business Analyst
5-10 年经验
收入 30-50 万/年
有相当的专业知识，在某个专业领域至少钻研 3 年以上，成为团队中某一个或者某几个领域的专家，可以有稳定输出，并且轻松带领整个团队在熟悉的领域做出成绩。
Band 4
Lead CS / Senior Lead CS / Delivery Head / BA Manager / Senior BA Manager / Software Engineer Manager / Senior Software Engineer Manager / Senior Lead Development Specialist
10+ 年经验
收入 60+ 万/年
常见问题
- 裁员吗？
正常裁员，肯定比不了国企，最近连 Jim Ma 都走了。但没有暴力裁，也有赔偿，好像是 n + 3 。其实国企民企也会裁员的，我感觉汇丰还好，身边没什么人被裁。
汇丰应该算比较大的外企了，汇丰软件应该也是最大的外企银行软件公司，在大陆有较多业务，还算稳定的。不稳定的话，有外企经历，以后跳槽也容易些。
- 英语不好怎么办
身边大部份都是中国同事，日常中文或半英半中沟通。例如这样：这个 issue 你 follow up 一下，我 create 了一个 jira assign 给你
高级别的要和国外有更多的交流，需要有口语。
内部文档绝大多数都是英语。可以用 google translate ，可以用 copilot 帮你润色，可以用 zoom 字幕或翻译，没那么难的，可以进来好好学。公司有 51talk 内部价
- 加班吗？
几乎不加，ot 可以有调休或者加班费。但日常感觉工作比较饱和，要提高效率，按时下班。
不需要持续 oncall ，下班后不会被打扰，轮流 fire fighter ，许多团队有国外的 group 夜间轮流帮你 oncall
假期真实可请，安排好工作就行。年底很多人会请长假旅行
- 卡学历吗？卡外包吗？卡年龄吗？
岗位里一般会有学历要求，好学校当然好，但身边见过好些民办本科的，似乎不太要求学历，更看重项目经历和能力。国企反而会不承认非全日制学历。
外包应该不会卡，我一起入职的一半是 contractor ，他们还是在同一个项目，只不过从 contractor 转为 perm 了
年龄感觉不卡，我一起入职的有 40+ 的，自己组里也有 40+ 的人还在做开发
- 面试考察哪些内容
每个组很不一样，我自己的面试主要看项目经历，少量八股，没有手撕代码。我觉得更看重项目经历，沟通能力。代码可以 contractor 写。会考察英文，自我介绍加上少了问题回答。不太难，能沟通即可。