【全职远程】年薪23-35W/美国上市公司/全员远程/全栈开发偏后端（Golang或者Java）
公司背景
本部是一家在美国的上市公司，主要做房地产行业的信息科技服务。部分研发团队由base在中国的开发者组成，目前已经有近150多人，全员远程办公，核心团队长期稳定，技术氛围浓厚，团队文化友好，欢迎加入我们。
远程工作文化
我们主动选择了全员远程工作，并努力发展我们的远程文化。因为我们相信，远程办公可以节省上下班通勤、拥堵的时间，让我们的员工能有更多的自由时间来支配，去陪伴家庭，平衡工作和生活。也希望我们的员工能有更多的机会去发展爱好，探索世界。
没有性别、年龄、学历的歧视
我们的面试中，不会主动询问和在意你的性别、年龄和学历；甚至于，我们希望给予那些在传统职场被歧视，被冷落的适婚女性、大龄开发者、低学历者更多的机会。在我们团队，能力和态度是我们更为看重的。
学习和成长
我们在Onboarding 阶段给予大家时间学习开发流程和业务知识，适应远程工作环境。大家只要做好自己，在感兴趣以及想要发展的方向上以平常心不断精进，在自己能力得到提升的同时，团队也会看到这些进步和突破，且在薪资上作出动态的调整。
经过几年的远程管理模式优化改善，我们的开发同事不但能通过协同软件上相互配合，高效工作。也会在英语学习、专业技术上组织交流学习，共同成长。
工作条件
- 工作地点：中国团队成员都在国内一起远程协同工作，所以需要你也在国内，国外的小伙伴不考虑
- 工作性质：全职（兼职不考虑），每周工作40小时
- 工作时间：每天工作8小时，工作时间属于弹性制，时间相对自由，但要保证每天有时间和团队一起做好及时沟通和响应，高效完成任务
基本软硬件要求
- Mac系统（公司项目代码只能运行于mac系统中）
- 网络稳定且快速（非常重要，因为运行测试需要实时获取公司测试环境数据）
- 平时文字工作交流使用Slack
- 线上会议视频沟通，使用Google Meet、腾讯会议
技术要求
- 精通 Go 或者Java语言，熟悉Python，能够编写高效、健壮的服务端程序。
- 具备数据库设计能力，熟悉 MySQL、PostgreSQL、Redis 等常见数据库。
- 有扎实的数据结构知识、良好的编程能力、工程化能力和代码风格。
- 熟悉Docker、Kubernetes、AWS S3、AWS RDS 等框架和组件。
- 熟悉常用 git 命令和基于 GitHub PR 的工作流。
- 逻辑思维缜密，善于分析、解决问题。有良好的沟通交流能力。
- 良好的英文读写能力（不要求听说）。可以看懂英文描述的功能需求，以文字形式与美区产品经理交流，能够编写英文文档。
岗位职责
- 根据产品需求完成 Go/Java/Python服务端程序相关模块的设计和开发工作
- 验证和修正测试中发现的问题
- 完成相关单元测试和集成测试的编写
加分项
- 具有远程工作经验者优先
- 具有前端React和TypeScript的项目经验者优先
- 计算机相关专业者优先
我们期待候选人在以下方面具备优秀的能力
可以独当一面完成任务
1.对于分配的任务，可以头脑清楚的分析出各个需求点和关键点，发现风险和不确定的地方及早确认；而不是拿到手就做，边做边想，最后发现方向错了；
2.对于有疑问的地方，可以自己独立与其他人沟通确认，提供有价值的信息以寻求帮助，而不是自己想当然做出决定，等着别人发现问题；
3.可以对大任务和复杂任务可以进行分解，拆解成多个可验证的子任务再做；而不是最后提交一个复杂无比巨大的PR，没人可以Review；
4.及时主动向人更新自己的任务进度，发现的问题以及需要帮助的地方；而不是闷头憋大招；
5.对于新任务，可以通过阅读已有代码学习，主动发现疑惑并寻求帮助；而不是等人教；
6.熟悉团队开发流程中的各个环节，及时主动与其他同事合作推进；而不是漏掉或者卡在某一环节，等着别人提醒；
高质量代码
1.不仅仅是实现需求，更重要的是写出易读易推断的代码(clean code)；
2.写出的测试清楚直观，让人通过测试就能准确了解代码功能和需求；
3.对于每一行代码、每一个命名都经过认真思考，不放过一个可改进的地方；
4.可以识别其他人代码中的坏味道，并清楚解释问题在哪里，应该怎么改进（每个人提交的代码都需要其他人Review）；
沟通
1.由于我们是远程工作，在沟通方面天然存在着一些困难，所以对于沟通的要求会相对较高。我们既希望给每个人更多可自由支配的时间，又希望不会因为沟通问题而导致任务延期；
2.在slack channel中及时关注项目信息和与自己相关的其它信息；
3.可以根据情况选择合适的更高效的交流方式，比如文字/图片/录屏/视频/语音等；
4.与其他人交流时，能够换位思考，主动提供对方可能需要的信息供对方判断；
5.可以主动向需要的人分享项目进展或者自己遇到的问题，不需要等别人追着自己问；
带人
1.因为团队中还有很多Junior Developer，所以我们希望Senior除了完成自己的任务，还关注和帮助团队中的其他人，比如解答疑问，Code Review，等等；
2.对项目的业务知识有常识性的了解；
3.对项目整体进度和组员个人进度有较强的把控,能够主动担起沟通的责任，确保自己和组员不会因为需求模糊，沟通不畅而导致进度减缓；
4.对组员提供技术指导，即使帮助组员解决技术难题；
5.能够主动总结并分享一些知识，并有动力优化工作流程；
招聘流程
1.我们收到人才库的推荐后，如果基本符合我们的要求，我们会发给您一道面试题目；
2.您有7天的时间完成该题目，以github PR的形式发给我们，请在代码中展示您各方面的最佳实践，比如任务拆解、代码、测试、注释、git commit、沟通等等，这是我们考查候选人最重要的方式；
3.我们会组织团队成员对代码进行Review，内部给出意见；
4.当我们有了最终决定后，会告知您。如果您的代码符合我们的期待，我们会安排一次远程视频面试；
5.远程视频面试主要是了解您更多信息（技术和综合能力的考察），以及商讨薪资；
6.如果您面试通过，且您决定加入我们团队，在onbording培训前将会进行签约；
7.三周的onboarding是带薪培训，考察技术及其它我们看重的能力；
签约方式和薪资待遇
1.通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)
2.该职位入职时薪范围约在$15-$25/小时，完全依照个人实际能力而定。
FAQ
1.除了此开发工程师岗位，其它岗位在招聘吗？
目前中国团队只开放了全栈开发工程师岗位，您可关注后续其他岗位的招聘
2.有五险一金吗？
团队的福利在完善中。目前需要自己承担五险一金的费用，新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。
3.哪些城市有岗位
没有地理位置的限制。团队所有的成员都是全职远程在家办公。
4.美元汇率变化带来的个人收入变化
由于我们的薪资是以美元计价，所以转换为人民币时，会受到实时汇率的影响。
5.团队加班吗？
时间自由，不打卡。
6.没有常规意义的例会，团队以高效工作为目标，不提倡开无意义的会；
时间团队每周只安排每天8小时，每周5天的工作量，需要自己把控好 8 个小时的分配。
7.交流沟通的方式？
任务卡分发，大部分文字交流。有必要的话会用视频沟通，看具体情境按照需求。
进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结，你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。
8.团队氛围
软件工程完善，绝大多数项目都有完善的测试，每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有 QA 的小伙伴一起检查，不用太担心改出 bug。
9.团队时间自由度
这是海外时差导致的，我们是弹性工作，需要开发自己安排时间，比如早上4小时，晚上4小时，下午没有紧急的事情不需要上班。
有时候新项目需要release时要晚上上线，偶尔项目同步进度会被安排到晚上。会晚上9点到10点抽出一段时间，其余时间都可以自由安排。
美区几位同事选择美区晚上（国内早上）进行项目对接，但不是所有的美区同事都愿意这样做，我们应该克服客观情况。
我们在慢慢改良和弥补，能适应者或愿意克服者再申请。
10.其它问题
面试环节，招聘人员专门答疑。
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