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革新的な前進し続ける：日本のIT 分野の新興勢力
デジタル化が急速に進む現在、日本のIT 市場では各大手企業が安定的に成長しています。株式会社 GSDは、その卓越した企業力と先見性により、技術の最先端で業界の注目を集めています。株式会社 GSDはデジタル革命の参加者であり、さらに先導者としても活躍しています。
株式会社 GSDは、即戦力エンジニアの派遣、受託開発、中日オフショア開発、コンサルティングサービスなど、さまざまな事業領域を扱っています。その中でも、受託開発は全体の3 割、エンジニア派遣は6 割、人材紹介は1 割を占めています。
有限責任会社 GSDのタイムラインについて：
2015 年：有限責任会社 GSDが設立され、初年度の売上は1 億円。
2016 年：特定労働者派遣の資格を取得し、2 年目の売上は2 億円。
2017 年：JIET 組織に加入し、3 年目の売上は4 億円。
2018 年：4 年目の売上は5 億円に達する。
2019-2022 年：パンデミックの期間、日本では4000 社以上の企業が倒産し、有限責任会社 GSDも影響を受けました。この期間中、一部の従業員が帰国し、社員数は約 50 ％減少しましたが、会社と顧客の関係が安定しており、従業員の質が顧客に評価され、売上は20 ％しか減少せず、4.5 億円に安定しました。
会社の事業拡大のため、有限責任会社 GSDは2022 年に大連にGSDの海外子会社を設立しました。社名は集思迪（大連）ソフトウェアテクノロジー有限責任会社で、王月が取締役会長を務めています。現在、大連の会社の規模は約 20 人で、主な事業内容は人材育成、人材採用、ソフトウェア開発、オフショア開発です。将来的には、有限責任会社 GSDは香港、シンガポール、オーストラリア、ベトナム、ミャンマーなどの市場に進出し、高品質な開発チームを構築する計画があります。
個性の尊重、国籍、性別、年齢を問わず、株式会社 GSDは公平で平等な職場環境の創出に努めています。また、株式会社 GSDは女性にとって働きやすい環境を目指し、女性が企業経営やビジネス意思決定により深く関与できるよう努力しています。採用においては、新卒者の女性比率を高めることを目標としています。
株式会社 GSDは、技術者の帰国を奨励し、将来的には育成された技術者が中国のIT 技術の研究開発と発展に貢献し、祖国の科学技術事業に寄与することを願っています。
GSD 募集
[ PM/PL ]
職務：
基本設計から開始して
開発計画の策定と進捗管理
技術チームへのサポート提供
システム提案およびプロジェクト展開
システムの納品を確保
応募条件：
1.学士以上の学位が必要で、コンピュータ関連の専攻が好ましい。日本語能力は日本語能力試験 1 級以上で、読み書きと会話の両方において。
2.コミュニケーションと調整能力があり、信頼でき、責任感のある仕事ぶりが求められる。チームワーク精神が必要です。
3.日本での仕事経験や留学経験がある人が優先されます。
4.5 年以上の開発経験が必要で、チームリーダーの経験があり、経験が少なくても、少なくとも2つのプログラミング言語を習得していることが望ましいです。
[ソフトウェア開発エンジニア]
職務：
以下のいずれかの開発技術の経験を持つことが必要です：JAVA 、.NET 、VB 、COBOL 、Android 、IOS 、PHP 、C++/C 、SAP 、EBS 、ABAP 、Salesforce 、Infra 、Ruby 、Notes 、VB 、JSP 、JS 、CSS 、Scala 、Top engineer 、Go 、EBS 、ビッグデータ。
応募条件：
1.学士以上の学歴が必要で、コンピュータ関連の専攻が好ましいです。日本語能力は2 級以上で、読み書きと会話の能力が必要です。
2.コミュニケーション能力と調整能力が高く、真面目で責任感のある方が求められます。また、良好なチームワーク能力が必要です。
3.日本での就労経験や留学経験がある方が優先されます。
综上要求：
要求具备日语流利，具备 IT 和业务知识
※如具有 10 年以上的技术开发经验，即使日语能力较弱也可以接受~
株式会社 GSD 官网： https://www.g-s-d.co.jp/
大连支社公众号： https://mp.weixin.qq.com/s/LnbCarQy8SEyJ5aN_7YMPA
日本本社所在地：東京都文京区大塚 5-9-2 新大塚プラザ801
雇佣形態：正社員/個人事業主
勤務時間：9:00-18:00
140-180H/150-190H/160-200H （※勤務地により変動あり）
福利厚生：
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）；
交通費全額支給，残業代支給（固定残業代超過分）；
社員旅行；
高度人才+20 分，可实现永驻；
学习资源-免费 AWS 技术课、日语课程（ PM/PL 有带队提成机制，福利晋升！）
応募方法（招聘在日 IT 人才&赴日 IT 人才）
base64 码:YmVpYmVpNjc4MjAyMOAxNjMuY29t
デジタル化が急速に進む現在、日本のIT 市場では各大手企業が安定的に成長しています。株式会社 GSDは、その卓越した企業力と先見性により、技術の最先端で業界の注目を集めています。株式会社 GSDはデジタル革命の参加者であり、さらに先導者としても活躍しています。
株式会社 GSDは、即戦力エンジニアの派遣、受託開発、中日オフショア開発、コンサルティングサービスなど、さまざまな事業領域を扱っています。その中でも、受託開発は全体の3 割、エンジニア派遣は6 割、人材紹介は1 割を占めています。
有限責任会社 GSDのタイムラインについて：
2015 年：有限責任会社 GSDが設立され、初年度の売上は1 億円。
2016 年：特定労働者派遣の資格を取得し、2 年目の売上は2 億円。
2017 年：JIET 組織に加入し、3 年目の売上は4 億円。
2018 年：4 年目の売上は5 億円に達する。
2019-2022 年：パンデミックの期間、日本では4000 社以上の企業が倒産し、有限責任会社 GSDも影響を受けました。この期間中、一部の従業員が帰国し、社員数は約 50 ％減少しましたが、会社と顧客の関係が安定しており、従業員の質が顧客に評価され、売上は20 ％しか減少せず、4.5 億円に安定しました。
会社の事業拡大のため、有限責任会社 GSDは2022 年に大連にGSDの海外子会社を設立しました。社名は集思迪（大連）ソフトウェアテクノロジー有限責任会社で、王月が取締役会長を務めています。現在、大連の会社の規模は約 20 人で、主な事業内容は人材育成、人材採用、ソフトウェア開発、オフショア開発です。将来的には、有限責任会社 GSDは香港、シンガポール、オーストラリア、ベトナム、ミャンマーなどの市場に進出し、高品質な開発チームを構築する計画があります。
個性の尊重、国籍、性別、年齢を問わず、株式会社 GSDは公平で平等な職場環境の創出に努めています。また、株式会社 GSDは女性にとって働きやすい環境を目指し、女性が企業経営やビジネス意思決定により深く関与できるよう努力しています。採用においては、新卒者の女性比率を高めることを目標としています。
株式会社 GSDは、技術者の帰国を奨励し、将来的には育成された技術者が中国のIT 技術の研究開発と発展に貢献し、祖国の科学技術事業に寄与することを願っています。
GSD 募集
[ PM/PL ]
職務：
基本設計から開始して
開発計画の策定と進捗管理
技術チームへのサポート提供
システム提案およびプロジェクト展開
システムの納品を確保
応募条件：
1.学士以上の学位が必要で、コンピュータ関連の専攻が好ましい。日本語能力は日本語能力試験 1 級以上で、読み書きと会話の両方において。
2.コミュニケーションと調整能力があり、信頼でき、責任感のある仕事ぶりが求められる。チームワーク精神が必要です。
3.日本での仕事経験や留学経験がある人が優先されます。
4.5 年以上の開発経験が必要で、チームリーダーの経験があり、経験が少なくても、少なくとも2つのプログラミング言語を習得していることが望ましいです。
[ソフトウェア開発エンジニア]
職務：
以下のいずれかの開発技術の経験を持つことが必要です：JAVA 、.NET 、VB 、COBOL 、Android 、IOS 、PHP 、C++/C 、SAP 、EBS 、ABAP 、Salesforce 、Infra 、Ruby 、Notes 、VB 、JSP 、JS 、CSS 、Scala 、Top engineer 、Go 、EBS 、ビッグデータ。
応募条件：
1.学士以上の学歴が必要で、コンピュータ関連の専攻が好ましいです。日本語能力は2 級以上で、読み書きと会話の能力が必要です。
2.コミュニケーション能力と調整能力が高く、真面目で責任感のある方が求められます。また、良好なチームワーク能力が必要です。
3.日本での就労経験や留学経験がある方が優先されます。
综上要求：
要求具备日语流利，具备 IT 和业务知识
※如具有 10 年以上的技术开发经验，即使日语能力较弱也可以接受~
株式会社 GSD 官网： https://www.g-s-d.co.jp/
大连支社公众号： https://mp.weixin.qq.com/s/LnbCarQy8SEyJ5aN_7YMPA
日本本社所在地：東京都文京区大塚 5-9-2 新大塚プラザ801
雇佣形態：正社員/個人事業主
勤務時間：9:00-18:00
140-180H/150-190H/160-200H （※勤務地により変動あり）
福利厚生：
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）；
交通費全額支給，残業代支給（固定残業代超過分）；
社員旅行；
高度人才+20 分，可实现永驻；
学习资源-免费 AWS 技术课、日语课程（ PM/PL 有带队提成机制，福利晋升！）
応募方法（招聘在日 IT 人才&赴日 IT 人才）
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