为什么试用期不合适也要等到结束前一周到一两天辞退？

去年开始发现不少公司的录用条件有个要求是考核结果 >=80 分（有的是 75 ），而且考核结果在试用期结束前一两天到一周才出具，而过去是没有过半就辞退，那么问题来了，既然不合适为什么不赶紧开掉而要耗到临近结束前才解雇，这样做的目的是什么？