好奇问一下，公司不想给裁员赔偿时会有哪些手段？

楼主自认为非常对得起公司，工作五年拿过四次 A+（更高的只有 S ，公司这么多年只出过一个 S ），没想到还是即将面临这种情况， 本来自认为靠着大模型的建议，准备已经完全充分了，没想到隔壁部门几个前同事不知道经历了什么，直接投降跑了，说是公司现在几十人的法务团队+hr 专门盯着这个事，目的就是不想让我们拿任何赔偿