第一次当面试官，有什么值得注意的地方吗？

校招入职后第一次当面试官，之前一直是被面试，好像还没完全跳脱出这个身份。

想问问大家有啥值得注意的地方，比如：

1. 除了专业之外，怎么判断一位候选人适不适合自己的团队？
2. 感觉照着简历问问题/问些八股太局限了，一场体验良好的面试应该是足够发散的吗？
3. 评分 1-5 分，不同分数段的候选人具备什么样的特性？
4. 代码面试怎么确定对方是否作弊？