🤔如果公司每月有成长补贴，生活质量是不能更高？

让我们从工资里掏钱，可能什么都懒得报。 但如果公司每月有 1000 的成长补贴，不用就没有，也不会加到工资里（也不考虑投机取巧套现或变成吃喝玩乐的情况）。

我们应该会报各种课程，兴趣爱好，健身之类的，生活质量应该会提升很多吧🤔

（公司可能确实没这种补贴，可以换个思路，每月从工资里固定划出一份钱做个人的成长提升，用不完就给另一半吃喝玩乐，或者给孩子当零花钱，或者捐掉）