职场碎碎念
工作 6 年了, 有点自己的职场碎碎念, 随便写写走过的弯路
我的背景, 英国水硕(就是那个因为排名太高成为一个梗的), 4 年互联网, 2 年量化, 现量化边缘业务组
我的性格, ENFJ/ENFP 性格比较跳, 说难听点就是组里的刺头
TL;DR
- [情绪类]不要太敏感, 放下情绪, 不要在乎面子, 其实也没人在乎你感受, 老板只关心任务做的怎样, 合作方反馈, 其他的他也不想听, 大部分人也没啥兴趣看
- [学习与成长]专注 A 类(重要不紧急)任务, 理解永远最重要, 日常大部分做的事其实都不一定有用, 也不是一定要做, 理解任务才能成长 -> 有足够成长才能变得 "更值钱", 不要被 C/D(主要是指一些杂活)任务消耗太多精力
情绪类 Topic
一个情绪波动比较大的人, 总是会被日常一些别人的行为影响到情绪. 情绪乱了很多事情就不好做了 - 原本定好的完成进度会被影响 - 原本能沉下心写明白的算法写的漏洞百出 - 原本能好好说的话现在也无法好好表达了
我感觉性格是我最大的问题, 总觉得别人说一些话是在攻击我, 太敏感了, 我知道这是刻在我骨子里的有些东西就是很难改, 理由总有千万个什么早年经历原生家庭之类的, 现实情况是你不改那因为情绪化产生的各种问题就会一直折磨你. A 导致 B 你不改 A 那么 B 就会一直出现, 纵使你有千万个理由
因为敏感产生的并发症太多了, 总觉得别人攻击自己, 恶意揣测, 看不起自己给自己摆谱, 十分需要别人的肯定, 说到底本质还是因为对自己不够自信, 因为心底里并不真觉得自己能行, 所以容易会把所有事情都歪曲解读, 好像一个承重柱不稳的房子就很容易摇摇晃晃一样. 如果你是马云有那么多钱你还会很在意别人的看法吗?
有一次我真的绷不住了, 我跟我老板说他那样骂我我真的受不了, 我就骂了回去, 我老板给我看了他的平级在另一个人更多的大群里骂他的记录, 我没话了, 的确人不是一定要忍气吞声, 如果你真的所有事情都能做好那你确实没必要忍耐, 但在我们成长为有话语权的人之前, 忍耐一手也是不可或缺的, 一个小白的怒火是没有人会在意的.
逼着自己去做吧, 可能一开始会比较难受, 也许后面适应了就会好一点, 说着容易实际做起来就会阻碍重重. own 一个大项目的时候就需要做一个老妈子的角色, 方方面面都要安排明白, 成员可以找一万个理由 delay 不好意思但我不能, 出问题那就是骂你. 当完孙子回头还是要问其他人你现在是否遇到什么问题不理解的, 需要我帮忙的. 记得很清楚当时被老板骂的时候, 骂完我说: 你骂好了我现在来改. 我也觉得这很难受但, 我感觉这就是成长不可或缺的一个环节, 承载最大的压力与责任, 否则最多当好一个 IC
处理完一天的任务脑子已经一片混沌的时候, 有时候真的很难再集中精力告诉自己区分 A/B/C 类任务, 再识别出自己因为情绪问题导致的不理智行为, 这也是我要克服的, 道理大家都懂, 真落地的时候又有多少人能克服了自己性格上的问题, 做不到我也不怪自己无能, 每个周每个月能进步一点我也会觉得自己变得更厉害了
学习与成长 Topic
我不知道你们有没有观察过或者想过, 自己一个 Q, 一个周好像没做出来啥可圈可点的好玩意儿, 但是每天又忙的焦头烂额, 说到底还是 C(紧急不重要) D(不紧急不重要) 的事做太多了. 可圈可点的好玩意儿是 A 类任务, 需要一些较长周期的建设, 一些学习理解后做的出来.
每天周围会刷新一些 CD 类任务出来进你的栈, 按照直觉那就 LIFO, 谁找我我就处理谁: 好的我看下我看看之类的, CD 的刷新可能比你消耗的速度还要更快, 最后一整天都在看看都在 debug
- 这种日子持续 5 天, 那么一周 A 任务都没啥太大推进, 周报不好写了
- 持续两三个月那么一个 Q 都没啥推进, 季度总结不好写了
- 持续一两年你简历都没法写了, 你会发现自己度过了痛苦的几年但成长几乎为 0
我们都知道这样不好, 但现实是日常生活就是频繁刷 CD 任务出来, 这是铁一般的事实, A 类任务就是几乎不会刷出来, 尽管我们都知道 A 通关了能爆好东西, 那怎样减少 CD, 给我们腾出更多精力专心刷 A 这是一个要处理的棘手问题. 我的体感是, 建立一个完善的值班制度, 对应方向有(至少一个)负责的人, 最重要的是: 你得明白为什么你的生活里会如此频繁的刷垃圾任务出来. 你直接把刷怪笼打掉不就好了么?
理解, 理解问题吧, 找个本子找个笔, 记录最临近 100 个垃圾任务, 想想是不是我系统设计不到位打个补丁哪怕是塞个 if else 进去呢? 是不是我可以做个脚本让他们自己去修呢? 方法很多, 善于利用的聪明人就会给自己腾出更多精力. 我有时候真觉得不思考问题的本质 (这个词已经给说的有点臭了但还真的有效) 只会让自己愈发繁忙焦头烂额, 越焦头烂额越是没脑力去思考, 进步就会越慢, 有时候我逼自己慢下来, 不要着急回复, 不要着急处理, 不要着急键盘敲的噼里啪啦响, 实践几周后我发现真的有不少任务我想明白了, 似乎就没必要做了.
看来我们的问题还是思考的不够多, 而心急着手处理的太快. 最后业务说不明白成长为 0 即使跳槽也会发现自己好像啥也说不明白, 自然也没有 A 薪资的底气. 于是对内无法晋升, 向外就算跳槽也 A 不了太多薪资.
最后总结一下
我不想让自己变成爹味很明显的说教, 我说的只是针对我自己性格我的感受, 而且我就算说了做了顿悟一般的思考我也不一定能做到. 总结一下也就两句话:
- 没有人在乎你的感受, 大家只在乎做完没有反响如何
- 看到问题表象不要着急处理, 思考下 Context, 记录 100 个 case 想想为啥, 比敲键盘要远快的多