你们有遇到过哪些奇葩同事?

我遇到一个 2 个很奇葩的同事(都是属于刚入职的那种)
第一个:我都是看同事和领导吵起来了,半听半去八卦下,这个同事真的好离谱啊
第二个:路过时听到领导问同事实现的方法,同事说:不太清楚,我找我哥帮我写的(听到这时,我当时就感觉这个同事要被劝退了)


先说第一个多离谱:
1. 一个男性同事入职为后端开发
2. 领导安排他和一个前端做一个内部的管理系统
3. 他返回一个指针(比如 0xc000010230 )给前端同事???
4. 前端同事为前端老鸟,想着后端多半毕业的,就忍了一手。就和后端友好沟通,告示他不要返回指针,指针他取不到值
5. 后端同事不服气了,觉得我接口都给你了,你是不是想让我改接口,我自己都验证了,我都能获取到值,你前端怎么获取不到值?
6. 前端这时候觉得吧,哎,这个人呢,我也没有必要沟通了,然后给后端领导说了这个事情,然后后端领导就找到这个后端同事
7. 后端领导告诉这个后端,具体是怎么教的,我就不太清楚了。 早上的时候我确实听见后端领导在和那个后端沟通指针什么的,当时两个都还算心平气和吧,说了大概几分钟吧,那个后端就回工位了
8. 反转来了,到中午快下班去吃饭时,那个后端突然来到后端领导面前问是不是针对他???
9. 然后后端领导开始还是心态很好的和他沟通,我们几个后端大概听到了,也给那个后端说,返回指针的话前端是取不到的,你把指针指向的值返回给前端哇。沟通了几分钟,那个同事然后又觉得我们针对他???后端领导这时候也是被气到了,想着下午再来处理这件事情,就去吃饭了。
10. 更奇葩的来了,后端领导都还没有找到人事说这个事情,那个后端都找人事说了,说我们整个部门都针对他,说公司好黑暗啊...
11. 人事下午来跟我们每个人了解情况
12. 然后这个人就被劝退了,领导说他从事这个工作快 10 年了,就没有遇到过怎么离谱的,他还是第一次被属下惹生气,面试都 ok 的,怎么做事情就那么离谱呢...
13. 我还去和人事八卦了下,简历是一年多工作经验


另外一个离谱的同事,还算不那么离谱了,至少这个后端阳光开朗
1. 另外一个全栈的领导招了一个才毕业的后端开发
2. 让他自学下 golang ,然后安排了一个简单的练手的东西给他( ps. 领导明确的告知了他,这个是练手的)
3. 这同事牛逼啊,回去找他哥帮他写了,然后他自己也没有去理解里面的东西
4. 这后端同事就告诉领导他完成了,然后领导就来他工位,询问他大概怎么实现的,正要准备看他代码,后端同事一语惊人:不太清楚,我找我哥帮我写的
5. 全栈领导一面的便秘像,啥话也没有说,走了
6. 下午人事劝退这个人了

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