这两年每年被裁一次，每次休息三个月，也不知道算好事还是坏事

之前行情好的时候，换工作都是无缝衔接，除了正常节假日，从来没有 gap 过，感觉 gap 是罪过，现在大环境不好找不到工作也不内耗了，终于可以安心放长假。。。

去年 39 岁，7 月份被裁，拿了一大笔赔偿金。每天打打游戏、刷刷题，遇到顺眼的面试，玩了两个月，10 月份入职一家，薪资还不错就是太卷，看在钱的份上捏着鼻子干。

今年又是 7 月份被裁，第二次被裁已经麻木了，8 月嫌太热直接陪小孩玩了一个暑假，中间自驾玩了几天，9 月开始海投，找工作难度明显比去年高，一个是大环境差，二是年龄 4 字头了，明显不够待见了，大部分有回信的都是外包、派遣之类的，上周终于找了个工作入职，这个是 965 不太卷，薪水降了不少，不过没关系得有命挣有命花，认了。

为什么都是 7 月份裁员，难道是发财报日子？