分享發現,高管的悲哀,力有未逮

時間花在各種煩瑣的管理上。

以至於沒有辦法繼續在技術上深造,而脫節。

就怕然後做出有問題的技術架構,一管就死。

若搞太好,太平無事,則老闆以為你沒有作用。

放又不能放得太鬆,時不時還得刷一刷,因為看得出沒有我不行

(假的,別信)

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