驻场外包合同交接真空期，应该怎么应对？

背景： 在甲方驻场开发，近期甲方更换乙方，本来是已经约定好了新的乙方，我只要在两个乙方公司间做一下人员调动，继续在甲方工作就好，但是甲方和新乙方的合同被卡住了，不知道九月或者十月能不能签下来。

于是出现了一段甲方没有和任何乙方签好劳务派遣合同的真空期，甲方是希望到时候如果九月份或者十月份能弄好的话，就想继续让我来。

而我和原乙方的劳动合同则还没结束，我也得听从公司的安排。

现状： 公司告诉我我现在的城市（二三线）没有项目，问我去到本省一线城市行不行。（薪资不变）

我自己比较迷茫，所以来这里问问我应该怎么决定比较好？