老婆怀孕，公司有意辞退，只给挂靠社保

我老婆现在怀孕 2 个月了，他们公司已经欠了三个月工资了。

今天人事打电话过来提供一个方案：

1. 不用去上班了，让她离职，立马发放欠的工资，后面就不发工资了

2. 他们付钱 通过挂靠或者依旧在这个公司交社保直到修完产假

我查了一下，他们这肯定是违法的，但是他们公司的确不太行了，欠了三个月工资了，但是这个公司上头是家电龙头大公司的，是他们旗下的家装子公司，应该也不会倒闭。 她工资六千左右，岗位是客服，这个岗位就她一个人，效益不好，上段时间直接把办公地点都迁远了，她还是去上班，现在又知道她怀孕了，然后说有意取消他这个岗位了。

我老婆说回来商量下，我想让她去提这个方案，有懂的吗？看看可以吗？有没有其他要注意的？

1. 不离职，给审批休长假
2. 补全现在欠的工资之后，每个月按时发上海最低工资（两千多左右
3. 正常交五险一金不变
4. 正常修完产假后，拿到补贴后，我们会主动离职