【全职远程】年薪23-35W/美国上市公司/全员远程/全栈开发偏后端(Golang或者Java)

公司背景

本部是一家在美国的上市公司,主要做房地产行业的信息科技服务。部分研发团队由base在中国的开发者组成,目前已经有近150多人,全员远程办公,核心团队长期稳定,技术氛围浓厚,团队文化友好,欢迎加入我们。

远程工作文化

我们主动选择了全员远程工作,并努力发展我们的远程文化。因为我们相信,远程办公可以节省上下班通勤、拥堵的时间,让我们的员工能有更多的自由时间来支配,去陪伴家庭,平衡工作和生活。也希望我们的员工能有更多的机会去发展爱好,探索世界。

没有性别、年龄、学历的歧视

我们的面试中,不会主动询问和在意你的性别、年龄和学历;甚至于,我们希望给予那些在传统职场被歧视,被冷落的适婚女性、大龄开发者、低学历者更多的机会。在我们团队,能力和态度是我们更为看重的。

学习和成长

我们在Onboarding 阶段给予大家时间学习开发流程和业务知识,适应远程工作环境。大家只要做好自己,在感兴趣以及想要发展的方向上以平常心不断精进,在自己能力得到提升的同时,团队也会看到这些进步和突破,且在薪资上作出动态的调整。
经过几年的远程管理模式优化改善,我们的开发同事不但能通过协同软件上相互配合,高效工作。也会在英语学习、专业技术上组织交流学习,共同成长。

工作条件

  1. 工作地点:中国团队成员都在国内一起远程协同工作,所以需要你也在国内,国外的小伙伴不考虑
  2. 工作性质:全职(兼职不考虑),每周工作40小时
  3. 工作时间:每天工作8小时,工作时间属于弹性制,时间相对自由,但要保证每天有时间和团队一起做好及时沟通和响应,高效完成任务

基本软硬件要求

  1. Mac系统(公司项目代码只能运行于mac系统中)
  2. 网络稳定且快速(非常重要,因为运行测试需要实时获取公司测试环境数据)
  3. 平时文字工作交流使用Slack
  4. 线上会议视频沟通,使用Google Meet、腾讯会议

技术要求

  1. 精通 Go 或者Java语言,熟悉Python,能够编写高效、健壮的服务端程序。
  2. 具备数据库设计能力,熟悉 MySQL、PostgreSQL、Redis 等常见数据库。
  3. 有扎实的数据结构知识、良好的编程能力、工程化能力和代码风格。
  4. 熟悉Docker、Kubernetes、AWS S3、AWS RDS 等框架和组件。
  5. 熟悉常用 git 命令和基于 GitHub PR 的工作流。
  6. 逻辑思维缜密,善于分析、解决问题。有良好的沟通交流能力。
  7. 良好的英文读写能力(不要求听说)。可以看懂英文描述的功能需求,以文字形式与美区产品经理交流,能够编写英文文档。

岗位职责

  1. 根据产品需求完成 Go/Java/Python服务端程序相关模块的设计和开发工作
  2. 验证和修正测试中发现的问题
  3. 完成相关单元测试和集成测试的编写

加分项

  1. 具有远程工作经验者优先
  2. 具有前端React和TypeScript的项目经验者优先
  3. 计算机相关专业者优先

我们期待候选人在以下方面具备优秀的能力

可以独当一面完成任务

1.对于分配的任务,可以头脑清楚的分析出各个需求点和关键点,发现风险和不确定的地方及早确认;而不是拿到手就做,边做边想,最后发现方向错了;
2.对于有疑问的地方,可以自己独立与其他人沟通确认,提供有价值的信息以寻求帮助,而不是自己想当然做出决定,等着别人发现问题;
3.可以对大任务和复杂任务可以进行分解,拆解成多个可验证的子任务再做;而不是最后提交一个复杂无比巨大的PR,没人可以Review;
4.及时主动向人更新自己的任务进度,发现的问题以及需要帮助的地方;而不是闷头憋大招;
5.对于新任务,可以通过阅读已有代码学习,主动发现疑惑并寻求帮助;而不是等人教;
6.熟悉团队开发流程中的各个环节,及时主动与其他同事合作推进;而不是漏掉或者卡在某一环节,等着别人提醒;

高质量代码

1.不仅仅是实现需求,更重要的是写出易读易推断的代码(clean code);
2.写出的测试清楚直观,让人通过测试就能准确了解代码功能和需求;
3.对于每一行代码、每一个命名都经过认真思考,不放过一个可改进的地方;
4.可以识别其他人代码中的坏味道,并清楚解释问题在哪里,应该怎么改进(每个人提交的代码都需要其他人Review);

沟通

1.由于我们是远程工作,在沟通方面天然存在着一些困难,所以对于沟通的要求会相对较高。我们既希望给每个人更多可自由支配的时间,又希望不会因为沟通问题而导致任务延期;
2.在slack channel中及时关注项目信息和与自己相关的其它信息;
3.可以根据情况选择合适的更高效的交流方式,比如文字/图片/录屏/视频/语音等;
4.与其他人交流时,能够换位思考,主动提供对方可能需要的信息供对方判断;
5.可以主动向需要的人分享项目进展或者自己遇到的问题,不需要等别人追着自己问;

带人

1.因为团队中还有很多Junior Developer,所以我们希望Senior除了完成自己的任务,还关注和帮助团队中的其他人,比如解答疑问,Code Review,等等;
2.对项目的业务知识有常识性的了解;
3.对项目整体进度和组员个人进度有较强的把控,能够主动担起沟通的责任,确保自己和组员不会因为需求模糊,沟通不畅而导致进度减缓;
4.对组员提供技术指导,即使帮助组员解决技术难题;
5.能够主动总结并分享一些知识,并有动力优化工作流程;

招聘流程

1.我们收到人才库的推荐后,如果基本符合我们的要求,我们会发给您一道面试题目;
2.您有7天的时间完成该题目,以github PR的形式发给我们,请在代码中展示您各方面的最佳实践,比如任务拆解、代码、测试、注释、git commit、沟通等等,这是我们考查候选人最重要的方式;
3.我们会组织团队成员对代码进行Review,内部给出意见;
4.当我们有了最终决定后,会告知您。如果您的代码符合我们的期待,我们会安排一次远程视频面试;
5.远程视频面试主要是了解您更多信息(技术和综合能力的考察),以及商讨薪资;
6.如果您面试通过,且您决定加入我们团队,在onbording培训前将会进行签约;
7.三周的onboarding是带薪培训,考察技术及其它我们看重的能力;

签约方式和薪资待遇

1.通过新加坡人力资源公司签约,工资为时薪制,默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)
2.该职位入职时薪范围约在$15-$25/小时,完全依照个人实际能力而定。

FAQ

1.除了此开发工程师岗位,其它岗位在招聘吗?

目前中国团队只开放了全栈开发工程师岗位,您可关注后续其他岗位的招聘

2.有五险一金吗?

团队的福利在完善中。目前需要自己承担五险一金的费用,新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。

3.哪些城市有岗位

没有地理位置的限制。团队所有的成员都是全职远程在家办公。

4.美元汇率变化带来的个人收入变化

由于我们的薪资是以美元计价,所以转换为人民币时,会受到实时汇率的影响。

5.团队加班吗?

时间自由,不打卡。

6.没有常规意义的例会,团队以高效工作为目标,不提倡开无意义的会;

时间团队每周只安排每天8小时,每周5天的工作量,需要自己把控好 8 个小时的分配。

7.交流沟通的方式?

任务卡分发,大部分文字交流。有必要的话会用视频沟通,看具体情境按照需求。

进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结,你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。

8.团队氛围

软件工程完善,绝大多数项目都有完善的测试,每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有 QA 的小伙伴一起检查,不用太担心改出 bug。

9.团队时间自由度

这是海外时差导致的,我们是弹性工作,需要开发自己安排时间,比如早上4小时,晚上4小时,下午没有紧急的事情不需要上班。

有时候新项目需要release时要晚上上线,偶尔项目同步进度会被安排到晚上。会晚上9点到10点抽出一段时间,其余时间都可以自由安排。

美区几位同事选择美区晚上(国内早上)进行项目对接,但不是所有的美区同事都愿意这样做,我们应该克服客观情况。

我们在慢慢改良和弥补,能适应者或愿意克服者再申请。

10.其它问题

面试环节,招聘人员专门答疑。

**

来源:https://eleduck.com/posts/L5fzEn