你们是做什么的？#
RightCapital 是一家金融软件开发公司，核心产品是一款财务规划 SaaS 系统。我们的客户包括美国的银行、保险公司、券商，他们使用我们的系统为美国家庭提供财务规划和顾问服务。
我看不懂你们的产品，做这个有前途吗？#
财务规划现阶段在国内尚悄无声息，而这也是意料之中的事。对财务规划的需求存在几个前提：多样化的投资市场，进阶的税务制度，中产阶级的财富累积。这些因素在国内尚未完全形成，但是近些年我们已经看到国内所发生了进步，包括引入税优账户、个税递延政策等等。随着金融市场的进一步开放，民众财富水平的提升，这个机会将会在数年内被呈现，但在此之前，我们仍将聚焦美国市场。
根据 2021 年的调查统计，RightCapital 的市场占有率从 5.5% 上升到 9.7%，排名第三。而前两名的公司均是成立时间超过 20 年的传统老牌大厂。
你们是金融科技吗？#
是也不是。我们是金融软件开发商。自创始以来我们并未涉及加密货币、P2P 网络借贷、互助险等新兴的金融业务。我们专注于为银行、券商等金融机构提供金融专业软件解决方案。我们产品的本质是帮助客户管理风险而非承担风险。
你们的技术栈是什么？#
- 后端：PHP 8 / Laravel 8.x/ PHPStan / PHPUnit
- 前端：TypeScript / React / Redux / MobX
- 设计：Figma
- 沟通：Slack & Zoom
- 文档：Notion
你们为什么还在坚持用 PHP？#
任何编程语言都有自己优势和缺点、擅长和不擅长的领域。国内互联网企业的业务特点促进了技术栈的变迁。我们最初选择并维持在 PHP 的选择来自几个原因：
- 对 PHP 的熟悉：创始成员在 Yahoo! 时代和 Rasmus Lerdorf 共事多年，参与了 Rasmus 诸多的项目。我们的后端团队非常了解 PHP，以及如何用 PHP 构造一个企业级的工程。
- PHP 的缺点在我们业务场景中并没有显著的影响。我们的应用并非是面对高并发大流量的使用场景；异步和协程等对我们应用的提升有限。
当然，我们在不断探索能够提升工程和业务水平的新的技术。你加入之后，我们也期待和你讨论任何可能的提升。
你们在工程中最关注什么？#
质量。我们和国内很多技术团队不一样，我们对交付质量的关注远高于交付速度。例如：
- 写少的代码：好的程序员，会花更多的时间思考，如何用最少的代码解决问题。
- 写别人喜欢读的代码：我们对代码的要求不止步于解决眼前的问题，还要考虑别人会如何使用、如何维护自己的代码。好的代码是初级程序员就能读懂的代码。程序员的客户不是产品经理，而是自己的队友。
我能从这份工作中得到什么？#
你会和聪明的人一起共事。和聪明人工作是我们提供的仅次于薪酬的重要回报。和聪明的人一起共事意味着，你的工作舒适度会有很大的提升：
- 你的同事都明白彼此要做的事情，以及如何高效地完成它们。你不需要花力气解释和说服。
- 你的同事会让工作对你更容易。
- 你的同事知道如何让你更快地成长为一个优秀的工程师，而且他们不介意可能有一天会被你超越
我们希望你能从这份工作中拓宽技术视野，学到更多的技术和能力，使你在寻找下一份工作的时候更有竞争力。你会收获很多的 offer，但是当你已经习惯 RightCapital 的工作体验后，在挑选下一个加入的团队时会更加苛刻。
外企会没落吗，是否终将关闭北京研发中心？#
我们是一家非典型外企。
- 北京研发中心掌握全公司所有核心技术。
- 北京研发中心并非是一个美国总部的附属品，而是一个双总部的设置。北京团队的决策都是在北京做出；北京团队也可以否决美国的产品决策。
- 公司的业务发展完全依赖北京研发团队的工作。
你们能提供有竞争力的薪资吗？#
可能做不到。我们尽全力提供有竞争力的时薪，但我们的 offer 可能无法匹配一些大小周或者 996 团队的 offer。我们会全额缴纳五险一金，在试用期内薪资和各项福利完全和转正后一致。
你们会有福报和内卷吗？#
没有。工作时间是 965，上下班时间有半小时弹性，大家都是自律的人，所以也没有打卡。我们也不鼓励团队内、团队间的竞争，涨薪和晋升完全取决于你的个人成长。
你们都有些什么员工福利？#
目前已经实施的福利有：
- 生产力工具：
- 27 英寸 iMac/M1 MacBook
- 额外的 27 英寸 4K 显示器
- 正版软件授权
- 升降桌
- 自选办公座椅
- 健康：
- 补充商业医疗险
- 每年一次的体检
- 每月一天的带薪病假
- 学习和提升：
- 每人每季度一定额度的学习基金，可以用于购买书籍、课程
- 英语外教
- 其他：
- 每年 12 天年假
- 不限量零食、非酒精饮料
- 不定期团建（没有 PUA，没有素质拓展）
- 生日蛋糕
更多福利还在不断增加中。
你们为什么一直在招聘？#
我们不是国内互联网企业的主流。
- 我们的技术挑战主要是工程复杂度的管理，而非高并发大流量。很多候选人担心这些能力无法帮助他们找到更好的下一份工作。
- 我们的业务远离程序员的日常生活，它很难像手游和短视频那样给研发非常直接的成就感反馈。
你们对候选人有什么要求？#
我们对年龄、学历、工作经验没有硬性要求。我们会从知识储备、技术能力两方面评估某个候选人，以及考虑他 / 她和我们的团队以及招聘岗位之间的契合度。
在英语能力方面，要能做到基本的读写，能不借助翻译软件阅读大多数技术文档。北京办公室日常工作中使用中文交流。
说了半天你们到底在招哪些岗位？#
中级 PHP 开发工程师 [16K-30K]#
岗位要求：
- 探究精神，知其然知其所以然
- 逻辑清晰
- 扎实的 PHP 语言基础，熟悉 web 后端开发常见技术栈
资深 PHP 开发工程师 [25K-40K]#
岗位要求：
- 对技术保持好奇，有良好的技术视野
- 有过长期迭代一个项目的工作经历，并在其中担任主力工程师
- 能够从非技术角度分析和理解业务需求，从而设计模型以适配不断迭代的需求
- 沟通能力，能够说清楚自己的想法，能够 get 他人的点
- 扎实的计算机基础，掌握 web 后端开发常见技术栈
资深前端开发工程师 [25K-40K]#
岗位要求：
- 可以快速定位和解决前端的疑难问题
- 可以独自完成项目的开发，有作为项目负责人带领项目开发的经验
- 具备良好的团队协作精神，能利用自身技术能力提升团队整体研发效率，提高团队影响力；对前端技术有持续的热情，个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作
- 有扎实的数据结构、算法等计算机知识基础，有良好的代码习惯
- 3 年以上前端开发经验
后端实习生 [￥300/day]#
岗位要求：
- 熟悉 web 开发技术，对新技术有强烈的好奇心
- 使用 Mac 开发，熟练使用 Git，了解 branching model 和 rebase
- 可以阅读英文文档，在英语开发社区（例如 GitHub Issues 、Stack Overflow ）中寻找答案
- 有使用 PHP 语言编程和开发的经验
前端实习生 [￥300/day]#
岗位要求：
- 热爱前端，具备扎实的 HTML CSS JS 基础
- 熟悉前端开发流程，具备一定的前端开发经验
- 良好的团队协作精神
- 良好的学习能力
- 工作认真负责
投递简历#
Email：join [at] rightcapital.com
来信请注明 “learnku”、申请岗位、职位类型（全职或实习）、预计入职日期以及 PDF 格式的简历
欲了解更多信息，可以访问我们的招聘站点： join.rightcapital.com/
我们是一个平等机会雇主（ Equal Opportunity Employer ）。我们无论性别、年龄、籍贯和家庭背景，给予各申请人平等的机会。