感谢大家的厚爱，2022 年春季招聘完美结束。得到优秀工程师的青睐，我们荣幸之至！通过各项考核的新成员已经在陆续安排入职流程，辛苦大家了！！对 POPER 感兴趣的小伙伴们，欢迎你的持续关注，我们还将在未来根据业务发展情况，不定期地发布更多职位信息。
这一段时间我们收到了很多不同角度的反馈，同时也结交一些向我们提出了建议的朋友。我们衷心地感谢诸位对我们的鞭策，也将持续优化未来的招聘流程，争取给所有应聘者更好的体验，我们下次再见！
大家好！
我们是来自东京的株式会社 POPER，春节过后又来捞人啦！
感谢过去的相遇！在 Laravel 结缘的优秀工程师，几乎都已经步入工作正轨，甚至能够独当一面！
或许已有朋友了解，POPER 凭借教育 SaaS 系统 “Comiru” 在日本国内市场占据份额第一，目前正朝着上市的目标狂奔而去，亦计划在未来走出日本，开展面向东南亚和中国的业务（关于我们之前发布的招聘和公司的介绍，大家可以浏览这里 ）。
应对与日俱增的业务，新开放 5 个远程工程师坑位。
岗位详细如下：
初 / 中级前端工程师（远程）：2 名#
薪资：10K+
岗位职责：
1、负责移动端和平台产品页面的 Web 前端开发
2、负责相关新技术和新运用的研究开发
任职资格：
1、计算机或软件相关专业毕业，全日制大学本科及以上学历
2、具备 1-4 年前端相关工作经验，并参与过中大型项目的开发
3、熟悉 MVC、MVVM 框架，熟练掌握 JavaScript、Ajax 等 Web 相关开发技术
4、熟练运用 HTML/XHTML、CSS 等网页制作技术，熟悉页面架构和布局
5、良好的编码风格。在团队的代码格式和结构的规定下，编写易读、易维护、高质量、高效率的代码，确保代码的可扩展性和整体质量
6、善于协作，富有责任感和学习能力，具备较高的主动性和上进心，和一定的承压能力
7、具备良好的时间和流程意识，自我管理能力强
8、有良好的逻辑思维，把握前端代码质量，实现产品、UI 设计师的产品意图，交付高水平成果
9、加分项：会 Vue.js、一定的英语或日语能力
初 / 中级后端工程师（远程）：3 名#
薪资：10K+
岗位职责：
1、负责后端 PHP、API 开发以及 Laravel 开发等产品研发工作
2、负责系统的全栈开发
3、参与软件工程文档、产品文档编写
任职资格：
1、计算机或软件相关专业毕业，全日制大学本科及以上学历
2、1-4 年开发设计和实施经验
3、具有面向对象分析、设计、开发能力
4、熟悉前后端交互原理，对网络请求有良好的认知
5、抗压能力及责任心强，有团队合作精神和学习意愿，能适应公司工作节奏
6、加分项：会 Heroku、一定的英语或日语能力
我们珍惜每一位的付出，尽可能给远程员工提供满意的工作机会。#
目前为止，POPER 的远程员工 0 离职！我们承诺：
合理的工作量： 调休 / 年假随时提，从管理层开始拒绝加班文化，对隐形加班 say no～
弹性的工时： 保证核心时间在线，其余自由安排，生活工作两不误～
自由的坐标： 想要多点时间陪伴父母朋友，想要来个旅行说走就走，没问题～
充足的假期： 不仅跟着日本的法定假期走（2022 年总计 120 天），还有年假，春节假，各种假～
国际化的工作氛围： 公司内部中英日，三语共通，技术部门广泛使用中文，但如果能和日本同事直接交流你的舞台将更宽广～
根据之前的招聘情况，我们还整理了大家比较关心的问题：#
1、试用期有多长？
POPER 没有试用期。我们在招聘环节已经对技术层面、默契程度等进行完整考核（也因此面试流程的时间可能会比一般面试更长，通常在一个月左右，还请知悉），契约已成，你就是我们正式的一员。
2、用到的技术栈？
关于我司技术栈：前端 Vue、React，后端 PHP。
3、远程可以兼职吗
如果可以保证正常八小时的工作量，或许可以讨论。
4、现阶段不太考虑远程，能直接正社员吗？
本次招聘优先远程员工。但，目前全社都在远程工作（包括在东京的团队），这意味着即使是正社员也无需来公司坐班。欢迎您投递简历，只要双方预期符合，无论合同方式如何，我们一定都会考虑。
5、完全不会日语怎么办？
完全没有问题。
6、如何投递简历？
直接在我们的中文招聘主页上就可以投递简历！或者，还在犹豫要不要投递简历的小伙伴，欢迎搜索微信公众号【Comiru 招聘】，我们的创业历程和社员访谈，能帮助你进一步了解 POPER！
如果以上 Q&A 依然没有回答你的疑惑，欢迎给我们留言！
（新增！）HR wechat：comiru2015
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