2024/4/16 欣然更新
大家好！又见面了，咱们也是老面孔啦。
先回答问题#
在上个帖子里有朋友问，你们怎么一直在招人？
这个问题其实答案很简单，因为我们一直缺人：）
2022 年底上市后我们的知名度一路打开，
全新的自社产品进入开发和上线，
客户定制化需求的增加…
都造成了我们对开发者更加渴求的局面！
在过去半年内，我们已经签了 10 名工程师，目前已经入职 8 人，还有 2 人将在 5 月之后加入。
如果真的从几年前就开始关注，一定会知道我们每期招聘的岗位 / 名额都有不同，保证招聘信息真实有效！
表格来自 HR 小姐姐的电脑。
关于我们#
下面是给新朋友们的公司简介，还请留意。
公司网址：poper.co/(poper.co/)
产品官网：comiru.jp/(comiru.jp/)
中国资讯平台（微信公众号）：方长科猫
团队规模（仅开发人数）：55 人
公司地址：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町 1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル 4F
在日本经济全面回暖的过去一年，我们成功地为多名小伙伴办理了入职，也邀请了其中几名工程师成功地来日本进行了短期访问，更有个别努力又幸运的家伙直接搬来了东京，成为了 POPER 的正式员工👏此外我们在过去一年内的离职人数只有 1 人，对于开发团队来说离职率不足 2%，远低于日本行业平均水平。
刚刚结束的 POPER Family Day，由东京本社的同事们（和一部分小朋友）出席！交个朋友吧🤝
对于招聘，我们改进了什么地方#
- 招聘流程冗长的问题已经改善。通过精简笔试和沟通环节，我们相信未来大部分合格者都可以在三周之内拿到 offer；
- 由于应聘环节精简，我们会在入职后增设三个月的试用期。试用期间工资正常发放不打折；
- 这次春季招聘依旧给力，后端名额已经招满，如果愿意继续关注我们请等待秋招开放新的 HC。目前全栈岗位依旧虚位以待，请大牛们把简历砸过来。
还是要继续招人呀#
OK！除了已经招满的后端… 春招目前还剩三名远程高级全栈工程师（15-20K）名额。
入职 POPER 的理由#
常见问题#
1 对 1 答疑可添加 HR 微信：comiru2015
我们期待这样的你 ——
至诚！坚持你认为正确的事，活出自我！
谦虚！保持空杯心态，持续探求并享受成长！
主见！敢于丢掉过去的极限，接受全新的思考方式！
- 递交简历视为同意我们的隐私条款。
- 只有简历通过筛选后 HR（微信号：comiru2015） 才会主动与您联络～
- 请确认填写的联系方式正确有效！